企業PR

初めまして。
阪神ロジテム採用担当の幾永典子と申します。

昨年のインターンシップでは、社内留学制度を作る基礎として各営業所の職場紹介、業務紹介を社員に向けてする社内報を作ってほしい、と依頼しました。
7名の学生が1週間かけて、だれがどこへ行くかといったことから始まり、どんな質問をするか、社員から何を引き出すかを考え、実際に取材した結果を社内報にまとめてくれました。
熱の入った活動をしてくれて、とても素晴らしい社内報が出来上がりました。

今年は、トラックドライバーの仕事をレポートしてもらおうと考えています。
ドライバーのなり手が少ないという現状に業界全体として危機感を持っておりますが
実際にドライバーってどんな日常なの？ということではわからないことが多々あります。
そこで、一般の人たちにもわかりやすいようにドライバーの仕事の実態、
たいへんさ、やりがい等を広報誌としてまとめてほしいのです。

少しだけでも興味を持っていただけたらぜひご参加ください。
皆さんにお会いできることを心より楽しみにしております。

　弊社は、神戸市中央卸売市場東部市場内にある卸売会社です。
東部市場は、神戸市の東部地区（東灘区・灘区・中央区）を中心に隣接する芦屋市や西宮市、宝塚市等の周辺都市の皆様に生鮮食料品等を供給する流通拠点です。

　私ども卸売会社は、全国または海外からの青果物及びその加工品を委託・買付により集荷し、これをせり売や相対取引等で仲卸業者または売買参加者に販売いたします。
　神戸市中央卸売市場東部市場内にある弊社はスーツ着用でデスクに座り仕事するという感じではありませんが、生産者様と消費者様を結ぶ価値ある重要な仕事です。
　弊社で新たな商品開発や販売活動等をおこなうその道のプロを目指してみませんか。
　元気あふれる皆様にお会いできることを楽しみにしております。

「イエローハット」は現在店舗数　全国NO1のカー用品専門店です。
カー用品を販売するだけでなく、取付・交換の業務も行っています。車に乗っていても、十分な知識がなく、安全ではない状態で運転されている方、メンテナンスの仕方がわからずに乗っているだけの方、どのようなメンテナンスをすれば良いかをご存知ない方と様々な方が運転しています。
イエローハットでは、オイル交換やタイヤ交換からカーナビ取付、車検に至るまで、「車のことは全てお任せ下さい」というキャッチフレーズで、ドライバーの皆様に安心と安全を提供致します。
さらにいろいろな取り扱い商品の中で、きっとドライバー様のカーライフを豊かにする商品がございます。
「安心」「安全」「快適」この３つを実現するために、ドライバーの皆様に「満足」を味わっていただくために、アドバイスを行っております。

当社は、バイク・産業用ロボット・新幹線・航空機・・・などの多様な分野での精密機械部品の加工をしている会社です。
ミクロン単位での精度を要求される精密部品加工において、最新の加工機と測定器を駆使し、技術者一人ひとりの力を結集して「ものづくり」にあたっています。
社員それぞれの個性を生かして活躍できる場を提供し、年齢や男女の区別なく、やりたいことにチャレンジできる自由な社風です。

先輩社員の丁寧な指導に加えて、外部機関での研修も取り入れ、専門的な知識がなくても一から「ものづくり」が学べる体制が整っています。
また、海外からの研修生もおり、共に切磋琢磨して技術を磨いています。
慰安旅行・BBQ・忘年会など親睦行事もたくさんあり、社員同士の仲の良さも自慢です。

神戸・南坊（加東市）に加え、海外拠点として、ベトナム・ハイホン市に「HYOGO PRECISION HAI PHONG CO.,LTD」があります。
また、昨年11月より篠山市に新工場を設立。地元の方々の雇用を積極的に行っています。

大西事務の基盤を支えているのは、確かな接客力、技術力、そして営業力。
それはつまり社員の一人ひとりの力です。
小さな会社だからこそ、個々の力が、その頑張りが、会社の業績に大きく影響します。
私たちが大切にしているのは、仲間を思いやる心と社員一人ひとりの長所を伸ばすこと。
一人ひとりが仕事の中で喜びや成長を実感することが、企業の成長につながる。
そして、それがお客様へのより良いサービスにつながっていく。
私たちはそう考えています。
販売や営業にありがちな個人ノルマは設けていません。
全て営業部門ごとの部門業績を重要視し、チームプレイで目標達成することを目指すこ
とが仲間の成長やチームプレイでお客様に接することができる大西事務独特の社風を産
み出しています。

当社は中小企業ですので大企業と違い、一人一人の担当業務が幅広いです。
やりがいは大手企業に比べ数段あると思います。
自分が努力した分、結果がダイレクトにわかります。
社長や上司との距離が近いので決裁は即時行われますし、仕事ができる方はどんどん
昇進、昇給します。

●お客様にとって価値ある商品とサービスを提供する
会社にとっての利益はもちろんのこと、重要なのは「お客様にとって価値のある商品かどうか」それをつねに考えながらお店作りを行う。

●社員と企業がともに成長できる土壌づくり
企業の基盤は人が作る
日々社員自身が成長することで企業の成長へとつながる
社員一人一人を大切にし個々の意見を尊重すること、最前線の現場スタッフの能力を重要視することでお客様の意向を追い続ける。

●社員個々の尊重
現場重視、お客様重視の考えからボトムの社員の意見を確実に拾う会社です。
そのためには自分の意思をはっきりと主張できることが大前提となります。

当社は社員数30名程度の人数的には小規模な会社です。
しかし、創業年数は兵庫県で10番目に古い企業であり、パソコン販売においては同一資本の会社では日本全国でおそらく最も営業年数が永い会社です。役員、管理職、社員の距離が非常に近く、社内ルールにおいても「なぜそうなっているか」等の仕組みや意味、成り立ちなどを知ることができ、また時には一緒に考えることで大きな会社よりも沢山の技術や知識を習得できやりがいを持てる会社であることは間違いありません。