企業PR

仲間と共に一歩を踏み出そう!”コープムービング”

2019年4月8日 15時58分 [㈱コープムービング]

コープムービングでは社員と社員のご家族も交えた、ワークライフバランス(交流会・日帰り遠足等)に積極的に取り組んでいます。

例えば、芋掘りの収穫体験(環境への取り組みを学びながら!)やバーベキュー大会など、交流を楽しみながら、家族ぐるみの“人と人とのつながり”を大切にしています。
以前紹介した「気楽にまじめな話をする場」にも、社員のご家族を招くことがあります。ある社員の奥様からは「もっといい会社になりそうやね・・・。うん、きっとなる」という言葉をいただきました。

このような、社員にとって優しい取り組みは、社内にメンタルヘルス窓口を設置し、些細なことでも相談ができる環境を整えている点にも表れています。



また、社員教育制度が確立していますので、入社して間もない時期でも安心して業務に就くことができます。さらに、入社後フォロー研修を通じて、抱えている悩みや不安を皆で解消できるよう働きかけをしています。
先輩が後輩をしっかりと育てる風土も根づいていますよ!

「届ける笑顔、つなぐ安心」地域社会に貢献 コープムービングです。

2019年4月1日 15時37分 [㈱コープムービング]
“動く・動かす・感動させる!” コープムービングという社名はこのような意味で名付けられました。2017年には会社創立50周年を迎え、169万人もの組合員様が利用する生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として、会社創設以来、コープこうべの物流部門を担っています。

安全・確実・丁寧なサービスを通じて、頼られる存在に

組合員様からは「コープさん」と呼ばれ親しまれています。日々のコミュニケーションを大事にしながら接することで、身近な話題で盛り上がったり、嬉しいお声をかけていただくこともあったりと、頼られる存在になっています。時には「冷たいお茶でも飲んでいき!」とうれしい心遣いをいただくことも!

コープムービングは生協の子会社ということで、通常の企業とは少し違った理念のもとに活動をしています。そもそも生協は普通に生活する人同士が、自分たちの暮らしを良くするためにできた集まりです。
「良い商品を適正な価格で」「安心・安全を第一に」という、私たちの誰もが当たり前に持つ想いが活動の根底にあります。当社もその想いをもとに様々な事業活動を行っているのです。

地域社会との絆を感じながら、やりがいを感じることができます。また、くじけそうな時がきても、色んな人に支えられているという実感を持つことができるでしょう。
たくさんの組合員様から頼りにされてこその存在です。
ただ商品を運ぶだけでなく、笑顔も届ける「コープさん」でありたいですね。



【インターン】働く自分を想像しよう!

2019年1月14日 17時09分 [(福)あかね]


あけましておめでとうございます!
今年は亥年!猪突猛進!
あかねは、今年もパワフルにいきたいと思います!!
よろしくお願いします(`・ω・´)

さあ、新しい年を迎えました!
そろそろ就活・・・という方も多いのではないでしょうか。

福祉業界のお仕事は現場のお仕事だけではありません!
働く人の数だけ働くスタイルがある!


今回は、現場体験のインターンに加えて
新しく「営業同行」のインターンをご用意しました!

営業のイメージってどんな感じですか?
福祉業界の営業は普通とは一味違います。

あまりガツガツしていません。
自分の商品を売り込みたい人には少し向かないかも。
では、どんな人に福祉の営業が向いているのかというと・・・

◆聞くことが好きな人
◆人との繋がりを大切にしたい人
◆ひとつひとつのことに丁寧に向き合える人
◆ここぞって時にパワーが出せる人

上記のような方が向いています。

え!営業なのに聞くの?と思った方
ぜひ、インターンに参加してみてくださいね(笑)






プログラムはこんな感じです(例:現場編)


営業同行編では、営業の違いについて学んだあと
実際の営業に同行してもらいます!
もちろん、座談会・フィードバック付き☆

気になる方は、お気軽にお問い合わせください(*'ω'*)



他にはない!3つの魅力 その①

2018年12月18日 11時44分 [(福)あかね]

こんにちは!社会福祉法人あかね、人事担当です(*'ω'*)

今回は他の法人では(きっと)ない
あかねならではの
3つの魅力についてお話ししたいと思います。

あかねの魅力その①

キャリアアップ制度がある!

あかねにはケアマイスター制度という
社内独自の制度を導入しています。




下はブロンズから上はプラチナまで、筆記試験と実技試験を
受けることで取得することができます。

あかねでは試験合格者には、手当を支給!
ゴールドに合格すると5,000円、プラチナでは15,000円!
月々のお給料に反映されます。

パートさんはブロンズから時給が10円UP!
プラチナでは100円UPしちゃいます(*'ω'*)


ゴールドからはカードが!!(カッコいい・・・)




~導入の背景~

数年前の(福)あかねでの人材評価はリーダーシップ性
管理能力のある人材だけが評価されてしまう
評価制度でした。

つまりキャリアップをしようと思うと現場のスタッフたちを
取りまとめる力が必要不可欠でした。
しかし、現場の中をみてみると・・・

技術力が高く、現場での信頼が厚いスタッフがいることに
私たちは気づきました。

そんな、現場のプロを正当に評価し
やりがいや目標を持てる仕組みづくりを
作りたいと思ったのです・・・!



こんな感じで!あかねは他の会社にはない独自の取り組みを
どんどん考え実行していきます!
そして、自分たちの会社だけでなく、福祉業界全体を盛りあげるべく
日々、頑張っています( ;∀;)!!




働く自分を想像しよう!体験型インターンシップ開催します!

2018年12月7日 10時06分 [(福)あかね]


福祉業界・介護業界ってどんなイメージですか?

大変そう、時間帯も不規則でしんどそう、不安だな・・・
確かに介護のお仕事は決して楽なものではありません。

ですが!

あかねは、皆さんの思う福祉業界・介護業界のイメージを
「変えていきたい」





この世の中になくてはならない仕事だからこそ
介護のプロフェッショナルとして誇り
温かな人間性をもって働いてほしいと考えています。

「一緒に頑張る、一緒に悩む」
「しんどいことをしんどいままにしないこと」
あかねではチームワークを一番に大切にしています。


あかねの様々な取り組みを肌で感じてもらい、
笑顔で働くスタッフを近くで見てもらいたい!

現場での研修だけでなく現役スタッフとの座談会
レクリエーション実施・営業の同行など
ここで働くイメージがつけるような
インターンシップを、たくさんご用意しております!

どうぞ、お気軽にご連絡ください!
みなさんのご応募、スタッフ一同
心からお待ちしております(*'ω'*)







未来の“はかり”をつくる会社です

2018年12月6日 15時43分 [大和製衡(株)]



私たち大和製衡は、創業以来99年間一貫して「はかり」をつくってきました。
0.1gの小さなものから1000tを超える大きなものまで地球上に存在するあらゆる質量を計量することで、世の中の生産活動、経済活動を支えてきました。

3つの魅力

2018年10月19日 15時24分 [三菱電機コントロールパネル(株)]

【企業の社会性】
  ライフラインと呼ぶ電力・水道、道路、鉄道などの社会インフラを支える電気設備(配電盤、制御盤、基板製造など)の製品を扱うもの作り企業です。

【技術者集団】
  エンジニア力ともの作り力を持ち、企画提案・製造・据付調整までを一貫サポート可能な技術者集団であり、高品質高信頼度なもの作り力を有しています。

【安定性】
 三菱電機グループ100%出資の会社であり、同社の電力社会インフラ事業所のプラント製品の製造を担っており、安定的な収益をあげています。

【インターンシップ生 活動日記③】㈱神戸新聞社

2018年9月6日 11時30分 [兵庫県経営者協会]

こんにちは!
兵庫県経営者協会インターンシップ生の方岡です。

 本日は㈱神戸新聞社の貝原さんに取材させて頂き、子育て中の働く女性記者という視点での経験を語って頂きました。

 貝原さんは、周りの方からのサポートを支えに産休からの復帰をしました。現在は3名のお子さんをもつ母親です。妊娠・子育て中の手厚い待遇には、他の社員の方が働いている中で自分だけ、という心苦しさを感じることがあったそうです。実際に自分が会社の役に立っているのか不安に感じることもありましたが、この先に恩返しをすると決意し、今はその準備をしているそうです。もどかしく感じていた時期は、「周りに頼っても良い時期」であったと振り返っていました。
 「今の貝原さんが、過去の自分に声を掛けるなら?」という質問に対しては「やめるな」とお答えになりました。職場復帰をして経験が蓄積され、ゆとりが生じ、自分の成長を感じられることが続けて良かったと思う理由のようです。続けることによって得るものは必ず糧になり、どの職業の女性にも響く言葉だと思いました。

 記者として気をつけていることは、正しい情報を伝えるため、取材する方への最低限度のマナーは守り、必要以上に気配りをしないことだそうです。誰のために記事を書いているのかを考え、記者という職業に責任を感じていることが伝わりました。
 ㈱神戸新聞社ならではの良さを伺うと、地域のニュースの充実によって読者の身近なことを知ることが出来ることだと仰っていました。実際に記事を読んだ方から感想を伝えてもらい、リアクションが直に伝わり楽しさを感じられるそうです。仕事の成果が分かると、やりがいを感じられて次のステップに繋がるのだと思いました!

 子育てをしながら働く女性としての経験談や記者としてのお話を伺うことができてとても興味深かったです。子どもの成長と伴に自分も成長していける職場の環境や、地元の知識を身に付けることができる㈱神戸新聞社に魅力を感じることが出来ました。また、普段は取材をする側の記者さんにインタビューを受けて頂き貴重な経験となりました。納得するまで丁寧に答えて頂けました。

 貝原さんをはじめ㈱神戸新聞社の社員のみなさま、ご協力いただきありがとうございました!
 
 

㈱神戸新聞社
https://www.kobe-np.co.jp/

【インターンシップ生 活動日記②】㈱奥谷金網製作所

2018年9月6日 10時00分 [兵庫県経営者協会]

みなさん、こんにちは!兵庫県経営者協会インターンシップ生の二杉です。私たちは、インターンシップの一環で「㈱奥谷金網製作所『神戸本社/ショールーム』におじゃましました。なんと奥谷社長が直々にインタビューを受けてくださいました!


 ㈱奥谷金網製作所では、全体的に若い方が多く、前向きに、楽しく仕事をしていらっしゃるそうです。社員旅行にはなんと9割以上の社員さんが参加し、いくつかの工場、事業所のみなさんが宴会などで同じ空間や時間を共有されています。
 奥谷社長は、やっている人、結果を出す人、努力している人には還元するということを心がけていらっしゃるそうです。社員の方に対して、しっかりと目を見て話すことを意識されている姿が印象的でした。達成よりも挫折のほうが多いとおっしゃっていましたが、収支がよかったとき、お客様に満足してもらえたときや評価されたときは達成感を感じられるそうです。
 
  就職活動を控えた私たち学生に向けて、大切だと思われるものや身につけるべきものも教えていただき、大変勉強になりました。AIに負けないセンスや能力、感性を身につけていきたいと思いました。

 ㈱奥谷金網製作所の製品はどれも繊細で美しく、まさに芸術品のようでした。技術力はもちろんのこと、奥谷社長と社員のみなさんで一丸となって、まるで家族のような素敵な会社を作り上げておられるからこそのクオリティの高さなのだなと感じました。
 
 社長が何気なくされていた周囲への気配り、私たち一人一人のことを考えてじっくりと語ってくださる言葉の重みがとても印象に残りました。私たちは社長にインタビューということですごく緊張していたのですが、優しく接していただいて、和やかな雰囲気でお話しすることができました。
 
 奥谷社長、㈱奥谷金網製作所の社員のみなさん、ご協力いただきありがとうございました!
 

㈱奥谷金網製作所
https://www.okutanikanaami.co.jp/

【インターンシップ生 活動日記①】六甲バター㈱

2018年9月5日 13時30分 [兵庫県経営者協会]

みなさん、こんにちは!
兵庫県経営者協会インターンシップ生の藤原です。

私たちは、インターンシップのなかで
六甲バター㈱様(以下、敬称略)にインタビューさせていただきました。
CMでもよく見る『Q・B・Bチーズ』で、有名ですよね。

意外なことに六甲バター㈱は、バターを一度も作ったことがありません。
戦後間もない1948年に、少量でもカロリーの高いマーガリン(人造バター)が日本人の食生活改善に必ず貢献するとの思いを込め、マーガリンの製造を開始しました。
当時、製造していたマーガリンが「マーガリン六甲バター」という商品名でした。
その後、プロセスチーズの製造により全国にその名が知られるようになりましたが、設立当時の思いにより社名は「六甲バター㈱」となっています。

インタビューには、入社11年目の山口さんにご協力いただきました。
山口さんは「仕事を通して得たものは?」という質問に対し、「プロ意識。プロ意識を持つためには責任感、誇りを持つこと、自分で考え動くことが大切です。」とお話しくださいました。
「学生と社会人の違い」については、「学生はお金を払う対価として教えてもらう立場であり、社会人は時間と労力を使って給料を得ながら、自分自身も成長できる」と教えていただきました。

また、質問に対して失敗談も語ってくださいました。インタビューであっても、自分の失敗を話すのは、私なら嫌だと思います。山口さんのお話から、「失敗しても次に繋げられるように動くこと、次に活かせるようにすることが大事」というメッセージが伝わりました。

設立70周年ということで、「長く愛される秘訣は?」という質問については、「信頼してもらうこと。信頼がないと商品をお客様に買ってもらえない。食の安全に力を入れ、最近問題になっているような異物混入を防ぐための設備投資を積極的に行い、信頼を失わないよう日々心がけています。」とお答えいただきました。また、「すべての世代に食べてもらいたい!」という思いから、常に変わりゆく世の中のニーズを察知し、次々に新しい形態の商品でお客様に驚きと楽しさを届けています。

インタビューでは、商品のことをとても熱心にご説明いただき、
会社のことを本当に愛されているのだという思いが伝わりました。

六甲バター㈱の商品はチーズだけでなく、チョコレートやナッツもあります。
特にリンツチョコレートは高級感があり、とても満足感のあるチョコレートで、私も食べてみたくなりました!

六甲バター㈱の皆様、お忙しい中ご協力いただきありがとうございました!



六甲バター㈱
http://www.qbb.co.jp/

まだまだ皆さんをお待ちしております!

2018年8月29日 16時30分 [(福)協同の苑]

まだまだ続く暑い日々と、次々にやってくる台風に、学生の皆さんも体調や予定が振り回されているのではないでしょうか?

協同の苑では、まだまだインターンシップの受付を積極的に行なっております。1~3日間の短期でも大歓迎です!

インターンシップ前に見学だけでも、という方にも対応させていただきます。

希望の事業所や分野、日程など、ご希望に合わせて設定させていただきますので、お気軽にご相談ください!


お問い合わせは、
社会福祉法人協同の苑 法人本部
TEL:078-857-5088
MAIL:jinji@kyodo-no-sono.or.jp
(担当:大田・角岡)
                まで

「インターンシップ事前研修会」を開催しました!

2018年8月16日 15時37分 [兵庫県経営者協会]

こんにちは!
8月も中旬になり、夏のインターンシップもいよいよピーク絵文字:笑顔を迎えています。
 
さて、本日は8月5日に開催しました
「インターンシップ事前研修会」について報告したいと思います
 
午前は【ビジネスマインドセミナー】として、
①社会人の講演②先輩学生による昨年のインターンシップ体験談
午後は具体的なロープレを含む「ビジネスマナー研修」を実施しました。
 
ここでは当日の様子や、参加学生の声について簡単にご紹介します。
 
【社会人講演】

 
(学生の声)
社会人の生の声が聞くことができ、自分に足りないことがわかったと同時に、
どんなことが転機になってチャンスを掴めるかもわからないので、
学生のうちに色々経験して、自分自身をもっと知りたいと思いました。

【先輩学生】

 
(学生の声)
先輩達の笑顔が素敵
で、目標と目的をもってインターンシップに
参加することの大切さを知り、前向きな気持ちになれました。

【マナー研修】

 
(学生の声)
具体的なマナーを実践的に学べて良かったです。
マナーは相手を思いやる気持ちが大切だということや、
自分の性格診断までできて充実していました。
 
以上、学生の皆さんは色々感じ思うことがあったようです。

☆インターンシップは事前の準備も大切ですが、
講師の皆様がおっしゃっていたように
その経験を主観的だけではなく、客観的に評価する事後の振り返りも大切です。
事務局では、インターンシップを経験した学生の方ならどなたでも参加できる
「事後研修会」の参加を広く受付ています。
申込がまだの方はお早めに!
詳細はコチラ⇒ 
「事後研修会」開催案内

日数が選べる!インターンシップ開催中!

2018年7月19日 09時45分 [(福)あかね]

夏だ!夏休みだ!インターンシップに行こう!

あっという間に7月ももう終わり・・・。
そろそろ、夏のインターンシップの時期がやってきました!

社会福祉法人あかねでは、日数が選べるインターンシップを開催中★


 3Day / 5Day

たっぷり体験したい方は5Dayがおすすめ!
じっくりみたいけど、5日は長い・・・という方はぜひ3Dayで!

事前に施設にてしっかりとオリエンテーションをして、
不安なく当日を迎えられるように組んでいきますので
安心してエントリーしてくださいね!

「灯り」に興味はありますか?

2018年6月29日 10時41分 [オノライティング(株)]

オノライティングの事業領域は「灯り」です。急速なLED化で世の中が激変しています。しかし、LEDになっても有機ELになっても、決して灯りはなくなることはありません。
そんな誰もが毎日使用している必要不可欠な「灯り」。
主に電球や照明器具を取り扱っていますが、どのような流れでお客様の手元に届くのか。社内の事務処理も含め、一連の流れを学べます。
体験していただく課題には目標を設定するので、自分の能力を成長させることも可能です。

是非一度、オノライティングのインターンシップへ挑戦しに来ませんか?