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コープムービングでは社員と社員のご家族も交えた、ワークライフバランス(交流会・日帰り遠足等）に積極的に取り組んでいます。

例えば、芋掘りの収穫体験（環境への取り組みを学びながら！）やバーベキュー大会など、交流を楽しみながら、家族ぐるみの“人と人とのつながり”を大切にしています。
以前紹介した「気楽にまじめな話をする場」にも、社員のご家族を招くことがあります。ある社員の奥様からは「もっといい会社になりそうやね・・・。うん、きっとなる」という言葉をいただきました。

このような、社員にとって優しい取り組みは、社内にメンタルヘルス窓口を設置し、些細なことでも相談ができる環境を整えている点にも表れています。



また、社員教育制度が確立していますので、入社して間もない時期でも安心して業務に就くことができます。さらに、入社後フォロー研修を通じて、抱えている悩みや不安を皆で解消できるよう働きかけをしています。
先輩が後輩をしっかりと育てる風土も根づいていますよ！