企業PR

コープムービングでは社員と社員のご家族も交えた、ワークライフバランス(交流会・日帰り遠足等）に積極的に取り組んでいます。

例えば、芋掘りの収穫体験（環境への取り組みを学びながら！）やバーベキュー大会など、交流を楽しみながら、家族ぐるみの“人と人とのつながり”を大切にしています。
以前紹介した「気楽にまじめな話をする場」にも、社員のご家族を招くことがあります。ある社員の奥様からは「もっといい会社になりそうやね・・・。うん、きっとなる」という言葉をいただきました。

このような、社員にとって優しい取り組みは、社内にメンタルヘルス窓口を設置し、些細なことでも相談ができる環境を整えている点にも表れています。



また、社員教育制度が確立していますので、入社して間もない時期でも安心して業務に就くことができます。さらに、入社後フォロー研修を通じて、抱えている悩みや不安を皆で解消できるよう働きかけをしています。
先輩が後輩をしっかりと育てる風土も根づいていますよ！

“動く・動かす・感動させる！”　コープムービングという社名はこのような意味で名付けられました。2017年には会社創立50周年を迎え、169万人もの組合員様が利用する生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として、会社創設以来、コープこうべの物流部門を担っています。

安全・確実・丁寧なサービスを通じて、頼られる存在に

組合員様からは「コープさん」と呼ばれ親しまれています。日々のコミュニケーションを大事にしながら接することで、身近な話題で盛り上がったり、嬉しいお声をかけていただくこともあったりと、頼られる存在になっています。時には「冷たいお茶でも飲んでいき！」とうれしい心遣いをいただくことも！

コープムービングは生協の子会社ということで、通常の企業とは少し違った理念のもとに活動をしています。そもそも生協は普通に生活する人同士が、自分たちの暮らしを良くするためにできた集まりです。
「良い商品を適正な価格で」「安心・安全を第一に」という、私たちの誰もが当たり前に持つ想いが活動の根底にあります。当社もその想いをもとに様々な事業活動を行っているのです。

地域社会との絆を感じながら、やりがいを感じることができます。また、くじけそうな時がきても、色んな人に支えられているという実感を持つことができるでしょう。
たくさんの組合員様から頼りにされてこその存在です。
ただ商品を運ぶだけでなく、笑顔も届ける「コープさん」でありたいですね。

「つながれば出来ないことなどほとんどなく、分断されていると出来ることなどほとんどない」
これはアメリカ元大統領J.F.ケネディが就任演説で語った言葉です。
私たちが共に働く仲間と“つながる”ことから、未来に向けてありたい姿を実現するために、コープムービングでは「気楽にまじめな話をする場」が開かれています。

この「場」には、職場が違う人はもちろん、正社員から短時間勤務のパートさんまでが一堂に会します。この「場」では「先輩・後輩、上司・部下」等の上下関係は一切なしです。教える側と教わる側という関係は存在しません。

そしてルールは1つだけ、「相手の話を最後まで聞き、否定しない」のみ！

対話することによって助け合う仲間や信頼関係をつくり、新たなネットワークづくりができる「場」となっています。（難しい話はしていません！）
やりたいこと、できることをアイデアを出し合いながら話し合い、同じ志をもつ仲間とともに自分たちの未来を創りましょう。

コープムービングではこの取り組みを通じて、共に働く仲間との関係性をさらに高め、互いを理解し尊重する風土づくりが進んでいます。