※産学協議会の分類上タイプ1、タイプ2も取り扱っています
【プログラム内容】
■会社説明
阪技とはどんな会社？
仕事内容だけでなく、阪技の「働きやすさ」についてもお教えします！
■就業体験
【人事・広報業務コース】
自分に合った職種は何か考えるワークに加え、
面接官体験を行います。
面接官の目線になることで、企業がどんな学生を
採用したくなるのか実感することができます。
■阪技社員との座談会
実際に働く社員の生の声が聞ける！
社会人への不安、活動の悩みなども相談してみませんか？
皆さんの質問に先輩社員が全力でお答えします！
※プログラム内容は変更になる場合がございます
※時間は13：30～16：00を予定しております
| 受入先 | (株)阪技 |
|---|---|
| 体験分野（職種） | 企画系, その他 |
| 実施形式 | 対面 |
| 実施時期 |
2025年01月10日 ～ 2025年01月10日
|
| 文理区分 | 文理を問わない |
| 学業配慮 |
長期休暇期間（夏休み・冬休み・入試休み・春休み）に開催あり
|
| 実施日数 |
１日
|
| 実施時間 | |
| 定員 |
8
|
| 開催地・最寄駅等 |
神戸地区
三宮イノベーションオフィス （兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1-14 三宮スカイビル6階 120WORKPLACE KOBE） ※3名以下の場合にはオンラインに変更になる可能性があります |
| テーマで選ぶ | 先輩社員と話せる, グループディスカッションができる, 仕事を体験できる, 業界のことを知ることができる |
| このプログラムで会える社員 | |
| 就業体験後のフィードバック |
あり
最終日に担当者からのフィードバックがあります。 |
| 将来に生かせる仕事 | |
| 学生さんへのメッセージ | |
| インターンシップ・仕事体験での過去受入実績 | |
| 備考・学生への連絡事項 | 当日の詳細につきまして、参加決定後にこちらからご案内いたします |
| 実習手当等 | なし |
|---|---|
| 交通費補助 | なし |
| 食事補助 | なし |
| 宿泊費補助 | なし |
| その他特記事項 |
| 対象学年 | 問わない |
|---|---|
| 学校・学部・学科指定等 | 問わない |
| 応募資格・求める能力 | 問わない |
| 留学生の受入 |
可
|
| 選考方法 | 先着順 |
|---|---|
| 申込締切日 | 2024年12月25日 |
| 選考に要する日数 | 申込締切日から1週間程度 |
| 質問1 | |
|---|---|
| 質問2 | |
| 質問3 | |
| 参加時の住所 | 住所をすべて入力 |
| 学校との覚書 | 不要 |
|---|---|
| 保険等 | 不要 |
| その他必要書類 |
要
誓約書のご提出をお願いしております。 （参加確定後、詳細をご連絡させていただきます） |
| 企業・団体名 | (株)阪技 |
|---|---|
| 企業・団体名カナ | ハンギ |
| URL | https://www.hangi.co.jp/ |
| 業種 | 技術サービス |
| 業務内容・PR |
私たちの生活に必要不可欠な「電気」を生み出す原動機（タービン等）の設計を主とし、巨大な発電プラントに関わる設計から生産技術、品質関係業務、システム開発など様々な分野にわたり技術をサービスしている会社です。
|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 代表者氏名 | 後藤 純次 |
| TEL | 079-443-4405 |
| FAX | 079-443-5933 |
| 郵便番号 | 676-0017 |
| 県 | 兵庫県 |
| 市町村 | 高砂市 |
| 所在地 | 荒井町東本町19-23 |
| 担当部署名 | 総務部 業務課 インターンシップ担当 |
皆さんこんにちは！採用担当です！
当社は大手重工メーカーの協力会社として「 電力 」に
関わるお仕事をしている会社です。
社名も漢字二文字、扱っている製品も理系色が強い…、
そのため堅いイメージを持たれがちですが、
入社する社員はタービンや発電プラントについて知識が無い方も多く、
文系出身の方も多数活躍しています。
専門的な知識がなくても、学びたいという気持ちがあれば
全く問題ありません。挑戦してみたいという意欲的な方に
来て頂けるのを楽しみにしています！
こんにちは！
株式会社阪技 採用担当です！
当社は皆さんの生活を支える「電力」に携わっている会社です。
大手重工メーカーの協力会社として、発電用タービンを主とした
発電プラント全体の設計開発から品質関係業務まで一連の流れに
ワンストップ生産で対応しております。
阪技は社員と一緒に成長してきた
”ヒト”と”笑顔”を大切にする会社です。
最近では、働きやすい環境づくりを目指して、
ママさん社員を軸とした社内託児所のプロジェクトを始動！
無事、2016年秋にオープンすることができました。
ただ、あくまで託児所は目標では無く
働きやすい環境づくりの過程の1つです。
今後も男女関係なく将来のライフプランを見つめて
さらに働きやすい環境整備のために、様々なプロジェクトを
展開させていきたいと考えています。
★インターンシップ開催予定★
本年度もインターンシップを開催予定！
詳細が決まりましたら、随時情報をアップしていきますので、
当社のホームページなどをチェックしてみてくださいね（＾▽＾）／
皆様に合える日を、採用担当一同心よりお待ちしております♪